看護白書　平成２５年版「テーマ進めよう！健康で安全に働き続けられる職場づくり　好事例に学ぶ看護労働政策の成果」

日本看護協会では、2006年より「働き続けられる職場づくり」を実現するために、労働環境の改善に向けたさまざまな事業を展開してきました。
『平成25年版看護白書』では、日本看護協会の取り組み「看護職のWLB推進ワークショップ事業」「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」等と、厚生労働省の「看護師等の『雇用の質』の向上に関する省内プロジェクトチーム」および「医療分野の『雇用の質』向上プロジェクトチーム」の取り組みを解説し、看護労働をめぐる課題と現場の改善事例をまとめました。
現場の看護管理者が、看護労働政策を踏まえてスタッフの労働環境・労働条件を実際に変えていくための、貴重なヒントとなる論考や資料が収載されています。

目次

第1部

総論1

看護職の労働条件・労働環境の改善に関する日本看護協会のこれまでの取り組みと今後の展開


総論2

看護職の労働条件・労働環境の改善に向けた日本看護協会のこれまでの取り組み-年表をまじえて-


各論I

1.看護職のWLB推進ワークショップ事業

　1-1　解説1　看護職のWLB推進ワークショップ　事業の概要と成果

　1-2　解説2　看護職のWLBインデックス調査の活用と成果

　1-3　事例　ワークショップでWLBを推進した病院



2.看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン

　2-1　解説1　ガイドラインの必要性、基本理念と策定プロセス

　2-2　解説2　夜勤・交代制勤務の勤務編成の考え方

　2-3　Q&A　ガイドラインを活用して夜勤・交代制勤務の改善に取り組むために

　2-4　事例　勤務編成の改善を推進した病院



3.労働と看護の質向上のためのデータベース事業

　3-1　解説　「データベース構築」の必要性と事業計画



各論II

1.医療分野の「雇用の質」向上プロジェクトについて

2.看護師等の「雇用の質」の向上に関する省内プロジェクトチーム

　2-1　事例1平成24年度の熊本労働局の取り組みと医療労働専門相談員の活動

　2-2　事例2労働局と県看護協会との連携


3.医療分野の「雇用の質」向上プロジェクトチーム

　3-1　解説1「雇用の質」向上マネジメントシステムと運用ガイドラインについて

　3-2　解説2報告に対する日本看護協会の見解

　3-3　事例ナースセンターとハローワークとの連携強化



関連報告

1.報告1看護職の再就業

2.報告2病院勤務の看護職の賃金

3.解説 「2012年　病院における看護職員需給状況調査」


第2部　資料編

1.看護職の年次データ
　<就業状況>　<養成状況>　<労働条件>

2.看護政策関連の動向

3.日本看護協会の主な取り組み

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