経営は道なり心なり

企業発展に大切なのは、
武士道精神を根源とする経営道の実践であると
国内外で経営コンサルティングを手掛けてきた著者は語る。

経営道とは人を思いやる優しく、
温かな無私の心の実践をいう。

例えば製薬会社エーザイの創業者・内藤豊次氏は、
自らの専用車よりも営業マンに車を優先して買い与え、
自分の家より地方出身者のための社宅の建設を優先させた。
こうした心の実践こそが経営道だと著者は語る。

また経営者自身が自己の感性、知性を磨き高めることが、
優れた人材の集まる社会的評価の高い会社への発展に繋がると教える。

トヨタ、田崎真珠など世界に誇る日本企業の創業者たちは
武士道精神で日本再建に貢献した。
同じく武士道を根本とする経営道で世界に貢献することが
現在日本企業に求められていると著者は述べる。
経営道の実践を促す本書は経営者のみならず、
部下を持つ管理職にもお勧めしたい一冊。

目次

第１章　日本は「道」を尊ぶ国、日本人は「道」に生きる民族（日本は道義国家
さまざまな「道」が織り成す日本の「道」）
第２章　経営道＝「経営は心なり」の根源は武士道にあり（「経営は心なり」の由来は島田虎之助の言葉「剣は心なり」
日本再建の原動力となった松陰の言葉と玉音放送
企業にも必要な什の掟「ならぬことはならぬ」
世界のリーダーに感銘を与えた新渡戸稲造の『武士道』）
第３章　経営道七則―経営道に基づく経営姿勢（愛社精神をもって創業の志を貫き、会社の存続・発展をはかれ
愛国心をもって日本の国益に寄与せよ
人類愛をもって世界の平和と人類の幸福の実現を目指せ
道義を重んじ、社会的責任を果たせ
一流のいき方を貫き、品格を高め、常に福相で臨め
確固たる意志、燃える情熱、果敢な行動で本業に取り組め
革新的・創造的・チャレンジングな姿勢で新時代・新天地を切り拓け）
第４章　経営道＝「経営は心なり」を実践する（「経営は心なり」の経営革新戦略
「経営は心なり」を徹底する人材育成戦略
「経営は心なり」の心が通い合う組織改革戦略）
第５章　経営道で日本を世界に輝かせる新しい国際戦略（日本男児よ、大和魂をもって堂々と世界に臨もう！
経営道で日本企業のアイデンティティを明確に打ち出そう
経営道を実践し、世界平和への道を歩もう！）

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