辞めません。でも、頑張りません。　「新・ぶら下がり社員」の目の色を変える処方箋

与えられた仕事は一応こなし、勤務態度もふまじめではない。でも、自分に、会社に、未来に対して諦めている。そんな「新・ぶら下がり社員」が急増中。覇気がない、言い訳ばかり口にする、人から言われた仕事しかしない、失敗やリスクを極端に恐れる、会社批判ばかりする…そんな社員の目の色を変え、本気にさせる方法がある！

目次

第１章　急増する「新・ぶら下がり社員」（辞めません。でも、頑張りません。
まじめだが、問題点は多い　ほか）
第２章　なぜ若者は「頑張れない」のか？（新・ぶら下がり社員は時代が生んだ病である
何のために働けばいいのか　ほか）
第３章　新・ぶら下がり社員をジブンゴト社員に変える処方箋（新・ぶら下がり社員にジブンゴト意識を芽生えさせる
ジブンゴト化のための４ステップ　ほか）
第４章　「２０代からのリーダーシップ」が未来をつくる（リーダーシップは積み重ねで身につくもの
逆算して自分の「ありたい姿」を考えさせる　ほか）
第５章　新・ぶら下がり社員を増やすひと言、減らすひと言（若手・中堅社員は上司の「ひと言」をずっと覚えている
上司のひと言で部下のやる気は左右される　ほか）

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