「選ばれる人」の就活マインド　必要なのは「テクニック」じゃない！「マインド」だ！

たとえば面接を「自分という商品を売り込む場」と考えてみよう。どうすれば「選ばれる」のか…。外資系生保セールスマンとして、全世界のトップ０．１％の最高位に輝く伝説の営業マンが熱く語る４０の教え。

目次

第１章　どうして「就職」するのか。どうして「働く」のか（就職活動は、キミ自身のためにある。世間体のためでも、親のためでも、「みんながするから」でもない
就活のしかたによって、「早期離職率」が変わる。入社３年以内に辞める人の「共通点」とは？　ほか）
第２章　就職活動とは、「人生の目標」を見つける活動（「目標設定」ができていないと、社会人としての「スタートダッシュ」に失敗する
「お金持ちになりたい」だって、立派な目標になる！　ほか）
第３章　就活に必要なのは「テクニック」より「マインド」（「小手先のテクニック」は、捨ててしまえ
マニュアルどおりに話すだけでは、「キミの本気」は伝わらない　ほか）
第４章　「選ばれる人」に自分を変えよう（「自分の内面」を変えないかぎり、キミは「落ち続けてしまう」かもしれない
「規則正しい生活」をする―「本番のときだけ頑張ればいい」と考える人は、必ず「本番で失敗」する　ほか）
第５章　「好かれる就活生」より「嫌われない就活生」になる（第一印象は、「好かれること」より「嫌われないこと」を意識する
面接では、断言するな。「あいまいさ」を残しておけ　ほか）

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