看護管理者のコンピテンシー・モデル　開発から運用まで

看護管理者が有すべき能力（コンピテンシー）について、看護管理初心者からベテランまでが段階的（レベル0〜5）に理解して学び、自身の看護管理でのより高い成果を得るための実践的なモデルを示す。本書は、看護部門でコンピテンシー・モデルを開発し運用するための初めての手引き書。

目次

第１章　コンピテンシーの概要（コンピテンシー・モデル開発の必要性
「コンピテンシー」とは　ほか）
第２章　コンピテンシー・モデル（コンピテンシーの概念を理解する―事例の読み方
コンピテンシー・モデル（解釈つき）一覧　ほか）
第３章　コンピテンシー・モデルの運用方法（運用の流れ
運用にあたってのＱ＆Ａ　ほか）
第４章　コンピテンシー・モデル開発のプロセス（コンピテンシー・モデル開発のステップ
コンピテンシー・モデルの妥当性の検証　ほか）
第５章　今後の展望と課題（評価者の質の担保について
キャリアラダーとの連動について　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。