「経験知」を伝える技術「新装版」
ドロシー・レナード／著 ウォルター・スワップ／著 池村千秋／訳
発売日：2013年9月
- 版数
- 新装版
- ISBN
- 978-4-478-02483-6
- 著者情報
- レナード，ドロシー（レナード，ドロシー）（Ｌｅｏｎａｒｄ，Ｄｏｒｏｔｈｙ）
ハーバード・ビジネススクール名誉教授。イノベーション、創造性、新製品開発、知識移転などをテーマにビジネススクールで２５年近く教鞭を執るかたわら、ダイムラー・クライスラーなどの有力企業や政府機関のコンサルタントを務めた経験ももつ
スワップ，ウォルター（スワップ，ウォルター）（Ｓｗａｐ，Ｗａｌｔｅｒ）
タフツ大学名誉教授（心理学）。同大学の心理学部長、学長も歴任。現役エンジニアやマネジャー向けプログラムでの教育経験もある。集団力学、態度変容、人格理論、利他的行動、攻撃性などのテーマに関する学術論文を多数執筆している
池村 千秋（イケムラ チアキ）
翻訳者
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商品説明
ＮＡＳＡならずとも、ベテランスタッフの退職による経験の喪失という問題はいたるところで見られる。ベテラン社員や専門家の「経験知」は単なる情報とは違い、カネを払って買えるものでもなければ、短時間でコピーすることもできない。組織にとってはまさに財産である。では、こうした経験知を社内で継承するには、どうすればよいのだろうか？豊富な事例とともに実践的なナレッジマネジメント手法を論じた好著、ついに復刊。
目次
第１章 なぜ、経験知が重要なのか
第２章 経験を通じて学習する
第３章 エキスパートの専門知識
第４章 知識を集めて、組み合わせる
第５章 個人の信念の影響
第６章 社会的影響
第７章 経験知をどうやって移転するか
第８章 指導のもとでの経験
第９章 経験知をはぐくむ―組織のために、個人のために
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ｄｅｅｐ Ｓｍａｒｔｓ
注意事項
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