こうして解決する！職場のパワーハラスメント　指導のつもりがなぜ？パワハラと言われるのか

パワハラをめぐる状況は今日、非常に複雑化しています。指導との境界線が判別しづらいというのも、そのひとつです。本書では、パワハラ判断の一般的な目安やポイントを紹介し、さらに個別具体的な事例を取り上げて、企業としての対応策や申立てへの対処法について解説しました。

目次

序章　パワハラについて考える
第１章　パワハラとは何か
第２章　企業としての対応策
第３章　申立てへの対処法
第４章　パワハラ防止の具体策
第５章　ケーススタディ―実例に学ぶ「パワハラ」と「指導」の分岐点

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