組織を強くする人材活用戦略

日本企業の弱点を克服する５つのカギを伝授。Ｄ（分化）、Ｉ（自立）、Ｓ（単純）、Ｃ（乱雑）、Ｏ（開放）を機能させ、組織の枠組みを変えれば社員の意識も変わる！混沌の時代に生き残れる“プロ型組織”のつくり方。

目次

序章　プロ型組織だけが生き残る
第１章　組織を「分化」する（Ｄｉｆｆｅｒｅｎｔｉａｔｉｏｎ）
第２章　自立なくして貢献なし（Ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｔ）
第３章　組織のタテ方向はシンプルに（Ｓｉｍｐｌｅ）
第４章　ヨコ方向は敢えて制度を乱雑に（Ｃｈａｏｔｉｃ）
第５章　無尽蔵、コストゼロの外部資源を活用（Ｏｐｅｎ）
終章　組織改革を成功させるカギ

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