精神障害の労災認定と企業の実務対応

目次

第１章　労災認定基準について（労災認定基準とはどのようなものか
何故、精神障害の労災認定は難解なのでしょうか。またこれまでの行政認定基準はどのように変遷してきたのでしょうか。　ほか）
第２章　精神障害の労災認定のケーススタディ―どのような案件が労災認定されるのか？（「慢性的な長時間労働」
「急激な仕事量の増加」　ほか）
第３章　労災認定事案の防止対策について―人事担当者、マネージャー等を対象に（労働時間管理について
配転等に伴う留意点　ほか）
第４章　労災申請がなされた場合における会社側対応（請求段階
申請に対する決定処分と段階の対応　ほか）
資料編

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