• リーダーシップ・マスター 世界最高峰のコーチ陣による31の教え
  • リーダーシップ・マスター 世界最高峰のコーチ陣による31の教え
ISBN
978-4-86276-164-4
著者情報
ゴールドスミス,マーシャル(ゴールドスミス,マーシャル)(Goldsmith,Marshall)
世界的大企業の名経営者100人以上をコーチし、GE、グーグル、ゴールドマン・サックスなどでエグゼクティブ開発に携わったエグゼクティブ・コーチングの第一人者。世界の経営思想家ランキング「Thinkers50」に選出され、リーダーシップ・アワードを受賞(2011年)。また全米経営者協会から「過去80年において経営分野で影響力を発揮した思想家・リーダー50人」に選ばれた(2004年)

ライアンズ,ローレンス・S.(ライアンズ,ローレンスS.)(Lyons,Laurence S.)
ロンドンのブルネル大学で組織分析の博士号を取得。イギリスのヘンリー・マネジメントカレッジから「ビジネス変革の第一人者」と称される。リーダー・トゥ・リーダー研究所(旧ドラッカー財団)の客員メンバー

マッカーサー,サラ(マッカーサー,サラ)(McArthur,Sarah)
カリフォルニア、サンディエゴに拠点を置くエディティング・エージェンシーsdedit創業者。出版業界で20年近くキャリアを積んだ、マネジメント、リーダーシップ、エグゼクティブ・コーチング関連書籍のエキスパート

久野 正人(ヒサノ マサト)
株式会社エム・シー・ジー代表取締役、ビジネスコーチ株式会社総括パートナー・ビジネスコーチ、BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ。経済同友会メンバー。古河電気工業株式会社、日本サン・マイクロシステムズ、日本シリコングラフィックスを経て、2000年、ベックマン・コールター株式会社入社。CFO、事業部長を経て、代表取締役社長就任。2012年1月からプロのエグゼクティブコーチとして独立し、これまで100人近くの経営者、エグゼクティブにコーチングを行う。「久野塾」を運営

中村 安子(ナカムラ ヤスコ)
東北大学文学部史学科卒業

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商品説明

エグゼクティブ・コーチングの理論と経験をもとに語るリーダーを目指す人、リーダーを育てる人へのとっておきのアドバイス。

目次

1 コーチングが生み出す「変化」と「効果」
2 リーダーとしての行動原則
3 変わりゆく役割
4 ハイポテンシャルの発掘と育成
5 ひとつ上のリーダーへ
6 実践的モデル&ツール

商品詳細

出版社名
英治出版
対象年齢
一般
フォーマット
単行本
原題
原タイトル:Coaching for Leadership

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