ひとを育てる秘訣

現場の声をありのまま受け止めてきた著者だからこそ伝えたい、新人や後輩を育てるための心構え。それは、考え方をほんの少し変えてみたり、物事をリフレーミングしてみたり、誰にでもできることばかり。経験年数も病院の規模も関係なく、現場で指導する立場にいる方に本書の活用をお勧めしたい。

目次

春（内容を絞り込んで復唱させる
チームの約束事は例を出して説明する　ほか）
夏（「ここまでできる」を明らかにする
解釈で終わらない。事実を見つめる　ほか）
秋（到達度の差に驚かない
意識的に「対応策」を考える　ほか）
冬（私を素敵にできるのは、私しかいない！
評価するのは対象者　ほか）

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