信頼されるリーダーへの道

愛・心・公、今求められるリーダー象とは…。

目次

第１章　経営の原点―不変の原則（経営とは何か
経営は平時と有事の連続
経営の主役は「人」
経営を牽引するリーダー像
経営の永続性を求めて―求められるリーダーの資質）
第２章　先人に学ぶリーダー像（さまざまなリーダー像
現代に生きる先人訓
江戸故央軌の碩学に学ぶ
リーダーの義務と責任
世界共通ともいえる「不変の価値観」）
第３章　リーダーへの登龍門（職場は人生修養の道場
帰属する企業の現況と未来像を語れるか―歴史は企業（国家）の魂
組織全体の向上を目指した孝動
自己啓発で円満な人格形成
継続的な自己啓発
部下指導・育成の要諦―リーダーの心構え
「報・連・相」の徹底で職場の活性化
適正な指示・命令は「６ｗ２ｈ」
リーダーは責任をもって、部下を信頼し鍛え育成する）
第４章　信頼されるリーダーの実践考動（「戦略」と「戦術」の混同は厳禁
経営戦略を高めるための考動―国家あっての企業であることを忘れるな
好かれるリーダーより尊敬される人へ
職務遂行者Ｎ義務と責任）
第５章　危機管理とリーダー（ウソがもとで「小事が大事」へ
社内・社外における「セクハラ行為」
甘い罠（Ｈｏｎｅｙ　Ｔｒａｐ）にかかるな―刑法違反行為
サイバー攻撃・産業スパイ対策
反射開廷勢力の排除―甘い罠にかかるな
不法行為と強制捜査―「恥」を知れ
不法行為と刑事処分、社内体制の確立）

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