主治医ｖｓケアマネ　困ったケース・場面の解決策４０　ケアマネを悩ませる主治医と連携がうまくいく

「用件は事前に文書で」「弱みを突いてみる」「医師が自己決定したように進める」などさまざまな場面での具体的な対応策がわかる。
介護問診票、地域生活連携シートなど連携に効果的なツールも収録。

目次

非協力的な開業医Ｙ医師
　第１ラウンド【アポイント】忙しいと言って会ってもらえない
　第２ラウンド【治療方針の相談】薬の調節をしようとしない
　第３ラウンド【ケアプランの見直し】利用者の生活事情に理解がない
　第４ラウンド【施設訪問診療】施設カンファレンスに参加しない
　コラム(1)医師とケアマネジャーの関係

高飛車な総合病院勤務医Ｈ医師
　第１ラウンド【外来受診の同行】パソコンの画面ばかり見ている
　第２ラウンド【サービス担当者会議】サービス担当者会議に出席してもらえない
　第３ラウンド【主治医意見書】介護保険のことを理解していない
　第４ラウンド【退院時カンファレンス】医療専門用語で話の内容が理解できない
　コラム(2)主治医との連携の基本

傲慢な開業医Ｆ医師
　第１ラウンド【アポイント】多忙を強調し見下すような口調
　第２ラウンド【ケアプランの見直し】サービスの種類や回数を指示する
　第３ラウンド【サービス担当者会議】訪問看護の必要性を理解してもらえない
　第４ラウンド【施設での緊急時】利用者が急変したときに全く連絡がとれない
　コラム(3)医師といっても千差万別　PART１

脅迫的な総合病院勤務医Ｉ医師
　第１ラウンド【治療方針の相談】胃ろう造設をやたらと勧める
　第２ラウンド【外来受診の同行】自病院の利益につなげようとする
　第３ラウンド【ターミナルケア】家族の意向を無視し延命を勧める
　コラム(4)医師といっても千差万別　PART２

優柔不断な開業医Ｍ医師
　第１ラウンド【治療方針の相談】判断を求めても決められないほか

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