ＳＮＳ時代の論理と感性による企業変革 イノベーションの創発と組織能力の強化・拡大
発売日：2013年6月
- ISBN
- 978-4-86283-132-3
- 著者情報
- 湯浅 忠（ユアサ タダシ）
１９６８年福井大学工学部応用物理学科卒業。２００２年関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了、修士（経営学）、ＭＢＡ（ビジネス情報、経営学）。日本アイビーエム株式会社神戸支店長、本社ワークステーション営業部長、ＧＦ事業本部西日本営業部長歴任。１９９６年日本ビジネスコンピュータ株式会社西日本事業部取締役事業部長歴任。２００１年ビジネスブレイン太田昭和主管コンサルタント。２００５年〜２０１２年大阪市立大学大学院創造都市研究科都市ビジネス専攻システムソリューション研究分野准教授（担当科目：経営学概論、ＩＴマネジメント、企業経営分析、修論指導）
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
企業変革について、推進機能と推進基盤という構造と人間の両面から捉え、ＳＮＳに代表される社内外の膨大な情報を駆使して、いかにして企業が変わるのかについての実践的な知識を掲載。企業変革なしに企業の未来がないことを力強く主張する。
目次
序章 企業変革の方向性とその枠組み
第１章 企業変革の背景と枠組み
第２章 企業変革の推進機能としての戦略的企業情報システムの構築
第３章 牽引機能と推進機能による企業変革の素地づくり―二つの機能の相互作用から変革の素地が作られる
第４章 ビジネスシステムの進化としての企業変革
第５章 企業変革と「イノベーション」の創発
第６章 企業変革と「組織能力」の強化・拡大
結章 本書のまとめと論じた新規性と有意性
商品詳細
- 出版社名
- 関西学院大学出版会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。