６５歳定年制実現のための人事・賃金制度　６５歳定年制と再雇用制度の比較・功罪

発売日：2013年6月

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商品説明

改正高年齢者雇用安定法の施行により、希望者全員の65歳までの雇用が義務化された。その背景と動向を解説するとともに、企業にとって関心が高い高齢者の能力のフル活用と社員全員が納得して働ける、「先進的全社員統一型65歳定年制」を導入するための全てを盛り込みました。

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