人にやさしい会社がみんなを幸せにする 「大家族主義」経営の時代
発売日：2013年6月
「やさしい会社」になるために行うべきこととは
- ISBN
- 978-4-496-04979-8
- 著者情報
- 角田 識之（スミダ ノリユキ）
号は「臥龍（がりゅう／ウォロン）」。ＡＰＲＡ（エープラ）議長兼「感動経営の伝道師」。１９５６年愛媛県・松山市生まれ。大手コンサルティング会社で経営コンサルタントの経験を積み、１９８９年３３歳で（株）ハイネットを設立。人の幸福を主軸とする「人本主義」を推進するアジアの事業家ネットワーク「エープラ（ＡＰＲＡ）」を設立し、日本全国そしてアジア太平洋各国を東奔西走中。現在、志と理念の刷新による第二創業を支援する「（株）角田識之事務所」代表取締役、人財育成の私塾「臥龍本気塾」＆「臥龍自燃塾」総塾長、長野県松本市・観光大使、小中学生への「志授業」を推進する立志教育ネットワーク代表、世界の子供たちの生活と教育支援を行うＮＧＯ法人ワールド・ビジョン・ジャパンのアソシエート・エキスパート（インドとモンゴル各１００人の子供たちへの支援推進者）として、日々アグレッシブに活動している
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商品説明
あなたが会社を経営する目的は、人を幸せにすることで、あなた自身も幸せになることではないだろうか? あなたが働く目的は、人を幸せにすることで、あなた自身も幸せになることではないだろうか? 人を幸せにする「やさしい会社」の事例を紹介。
目次
第１章 やさしい会社づくりから始まる高度幸福化社会の建設―元祖「大家族主義」経営・日本理化学工業からの教え（やさしい会社を創ろう
きっかけは、同情心から ほか）
第２章 普通の会社が「究極の幸せ」を分かち合う会社に変身した５年間―ＬＦＣ流「大家族主義」経営誕生の物語（「大家族主義」経営の六か条
人として正しいことは、必ず伝わる瞬間が来る ほか）
第３章 大家族から生まれた、心温まる「絆」の物語―「有縁社会」復活の足音が聞こえる（有縁なくして真の幸福なし
名は残さずとも、匠の心は残せ！ ほか）
第４章 働く幸せづくりと生産性（市場競争力）は両立する―究極の「大家族主義」経営・長野の中央タクシー（理念共同体企業
サービスは有料、ホスピタリティは無料 ほか）
第５章 アジアにひろがる「大家族主義」経営―グローバルスタンダードよ、さようなら。アジアンスタンダードよ、こんにちは（「持続可能な高度幸福社会」の建設が命題
残能全開 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 同友館
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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