しない・させない・まねかない セクハラ・パワハラ

本書は「セクハラ」「パワハラ」を職場からなくすため、マンガを用いてセクハラ・パワハラの実態とその対応策を考えることを目的として制作した研修用テキストの要素を兼ね備えた書籍です。マンガの題材には、「パワハラ」という言葉の創造者で、研究と防止策の第一人者である（株）クオレ・シー・キューブの岡田康子氏が、どの職場でもありそうな１８事例を厳選。ハラスメントのない働きやすい職場の実現に寄与する一冊です。

目次

「セクハラ・パワハラ」のない快適な職場づくりのために職場のセクハラとは何か第１講　セクハラからの自己防衛第２講　セクハラをしないために第３講　セクハラと労災認定の見直し■ｃｏｌｕｍｎ１　多様化するセクハラ第４講　職場のセクハラと会社の責務第５講　ジェンダー・ハラスメントとセクハラ第６講　対等なパートナーとして関わる■ｃｏｌｕｍｎ２　パワハラ対策の動向■ｃｏｌｕｍｎ３　パワハラになる言動とは第７講　パワハラが起きると第８講　パワハラの加害者第９講　パワハラからの自己防衛第１０講　無意識のパワハラを防ぐ第１１講　パワハラと指導の違い第１２講　パワハラにならない指導をするために第１３講　パワハラが起きない職場づくり第１４講　パワハラにならないためのコミュニケーション第１５講　企業トップのとるべき対応第１６講　相談体制の構築のポイント第１７講　部下からセクハラ相談を受けた時のポイント第１８講　ハラスメントによるメンタルヘルス問題を防ぐ■ｃｏｌｕｍｎ４　研修をすすめるにあたって参考資料

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