新ヒューマンキャピタル経営　エグゼクティブＣＨＯと人財開発の最前線

グローバル対応、コア社員育成、ダイバーシティ推進―。組織主導の「人材管理」から個人重視の「人財開発」へと舵を切りはじめた企業人事の現状・課題・展望。

目次

第１部　管理から開発へ―変革期迎えた日本企業の人事戦略（人事の変化と機能の拡大
「人的資産管理」の現実
人的資産開発における重要な動き
人的資産開発の実践としての「キャリアの自律」
日本企業がかかえる多様な人事問題）
第２部　最新事例研究―エグゼクティブＣＨＯと人財開発の最前線（ＪＦＥグループ―経営統合に向けた人事労政の施策から、統合後のコア人材育成へ
帝人―戦略的な配置と選抜でコア人財育成を加速
ＮＴＴデータ―グローバル化の加速に対応するための人材開発が急務
ＡＮＡグループ―グローバルなグループ経営を支える人材開発を加速
サントリー―創業の精神のもとでグローバル化とダイバーシティ経営を加速
資生堂―世界で同時進行させるグローバル人材の育成
東京海上ホールディングス―「グローバル保険グループ」を目指し、経営戦略と連動した人事戦略を推進）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。