治療と仕事の「両立支援」　メンタルヘルス不調編「復職可判断のアセスメント・ツールと活用事例２０」

メンタルヘルス不調の方々が、治療をしながら働くために有効な「両立支援」とは。
「両立支援」のために本人と産業保健スタッフ、管理監督者、家族、主治医等との望ましい連携や支援のためのアセスメント項目について事例を交えて解説。

目次

１　職場復帰の現状と課題―事例性、疾病性の視点を中心に（メンタルヘルス不調の多様性と対応困難な事例の増加
職場における「うつ」をめぐる混乱
不調者の現状を把握するアセスメントに必要と思われる多軸的な視点）
２　メンタルヘルス不調を抱える労働者の「治療と仕事の両立」を支援する（メンタルヘルス不調を抱えた労働者の治療と仕事の両立を図るための取組
治療と仕事を両立するためのアセスメント項目に関するアンケート調査
各事例における１〜４アセスメント項目の得点について　ほか）
３　職場復帰支援・両立支援の事例（２０例）（生活習慣の乱れから就労に支障を来した適応障害のケース
仕事量の増大からうつ病を発症したケース
双極性障害による気分変調のため就労に支障を来したケース　ほか）

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