戦略的な役員報酬改革
発売日:2013年6月
- ISBN
- 978-4-419-05984-2
- 著者情報
- 村中 靖(ムラナカ ヤスシ)
デロイトトーマツコンサルティング株式会社ディレクター。外資会計系コンサルティング会社、外資系M&Aアドバイザリー会社等を経て現職に至る。クロスボーダーのM&A、グローバル人材マネジメント、役員報酬・海外経営者報酬改革等に強みを有する
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商品説明
制度改革の実践的な手法をふんだんに盛り込む、他社の報酬水準を含む統計データや、最新の実務を反映、グローバル化に伴う影響、海外経営幹部の報酬制度についても言及。経営の方向性と整合する「あるべき役員像」の構築等を通じて、戦略的な役員報酬制度の構築を目指す。
目次
役員報酬とは何か
役員報酬に求められる戦略性
役員報酬を取り巻く環境
役員報酬の現状と課題
役員退職慰労金の存廃の是非
役員退職慰労金を廃止する場合の方法
役員報酬の改革・見直し
取締役に対する評価
社外取締役の報酬
執行役員の報酬
使用人兼取締役の報酬
監査役の報酬
役員報酬の決定方法・プロセス
役員報酬の総枠の決定方法
役員の選抜・育成(サセッション・プラン)
役員報酬とディスクロジャー
グローバル役員報酬
海外経営幹部報酬
商品詳細
- 出版社名
- 税務経理協会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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