「社畜」と言われようと会社は辞めるな！

安倍首相自らが議長を務める「産業競争力会議」で、「正社員の解雇規制緩和」が議論されている。解雇の原則自由化をめざし、金銭での解決により人材の流動化を促進しようとするものだ。人材流動化促進の一方で、６５歳までの希望者全員を再雇用する制度を義務付ける「改正高年齢者雇用安定法案」が２０１３年４月から施行された。しかし「６５歳定年制」を前向きに実施できるのは大企業のわずか。定年延長・再雇用の問題は賃金大幅ダウンをはじめ、安易に判断できない罠だらけ。年金支給開始７０歳も叫ばれる中、早期退職などの最新動向を追いながら、どうすれば正社員として長く働くことができるのかを探っていく。

目次

序章　終身雇用崩壊、正社員も安易に解雇される時代に
第１章　現役世代は、どうすれば生き残れるのか
第２章　首を切られないために、心がけておきたいこと
第３章　７０歳まで働く時代がやってきた
第４章　見直しが始まった定年制と６５歳定年の動き
第５章　再雇用制度とその実態
第６章　６０歳定年後、再就職の厳しい現状
最終章　今こそ、能力次第で転職や独立も視野に

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