会議・ミーティングを見直す　福祉・介護の職場改善

福祉・介護関係の職場で行われる会議・ミーティングに焦点を当て計画・準備、運営・進行、フォローの基本、改善のポイントを説いた書。

目次

１　どの職場でも見られる会議・ミーティングの問題点（会議に費やされる時間とコストを考えたことがありますか？
福祉・介護の職場の会議でよく目にする１０の問題点　ほか）
２　効率的な会議運営を妨げる独特の職場風土とは（深刻な人手不足をもたらした２つの大きな要因
職員が次々と辞めていく定着率の低い職場が抱える問題　ほか）
３　会議前の計画・準備と会議後のフォローの段取り（福祉・介護の職場で行われている「会議」を整理する
計画・準備１―会議の目的を明確にし（Ｗｈｙ）、議案を決める（Ｗｈａｔ）　ほか）
４　実りある会議にするための司会進行役の役割、出席者の心得（会議のリーダー・司会進行役に求められるスキル
「予約の時間の始めて、予定の時間に終わる」ことが大前提　ほか）
５　福祉・介護の職場で行われる主な会議の実施ポイント（「利用者申し送り」の実施ポイント
「リーダー会議」の実施ポイント　ほか）

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