賃金決定の新構想　今後の賃金管理はこう変わる

今後の人事制度改革の方向性を提示するとともに、デフレ基調下の賃金決定の考え方、あり方について４つの側面からわかりやすく解説。

目次

１　デフレ基調下の人事制度改革の方向性（人事基本理念と人事体系改革の方向
人事諸制度改革の方向
今後の人事制度のパラダイムのゆくえ）
２　今後の賃金水準改定と定期昇給のゆくえ（定期昇給は賃金水準改定の主柱
定期昇給の廃止・凍結と今後のあり方
賃金の納得性を高める方策）
３　デフレ基調下の賃金決定のあり方（賃金の概要
デフレ基調下の基本給決定
デフレ基調下の諸手当決定
デフレ基調下の賞与決定
デフレ基調下の退職金決定）
４　高年齢者雇用安定法の改正と６５歳定年制（高年齢者雇用の実態
定年６５歳時代が到来する背景
定年６５歳時代の賃金管理）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。