組織の理論社会学　コミュニケーション・社会・人間

本書は「組織とは何か」というきわめて根底的な問いに基づき、コミュニケーション、シンボル、メディアといった分析概念を精緻化することから「舞台としての組織」像を提示するものである。その試みは従来の組織論が自明視してきた「組織は秩序を有する合理的な客観的事物である」という前提を疑うことから始められる。

目次

組織とは何か、組織論とは何か
第１部　組織とコミュニケーション（組織に接近する方法―パラダイム、メタファー、フレーム、パースペクティブ
組織を分析する方法―コミュニケーション概念の精査
コミュニケーションと組織―コミュニケーションが組織を生み出す）
第２部　組織概念の再検討（組織目的―モニュメントとしての組織目的
組織戦略―アカウンタビリティ論への展開
組織構造―ツリー、ネット、サークル、リゾーム
組織文化―「シンボルとしての組織」概念の提唱
組織の記憶と使命―組織のメタコンテクストとメタコード）
第３部　組織社会学の可能性（組織秩序を説明するオルタナティブを求めて）
組織を理論社会学的に研究すること

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。