はじめての人のための 世界一やさしい 労務管理がよくわかる本

知りたい疑問を解決。イラストとストーリー形式でカンタンにポイントがわかるから安心。

昨今、「労働トラブル」「問題社員への対処法」「就業規則で会社を守れ! 」という言葉を目にすることがあります。
どれも、会社と従業員が一番幸せになれるようにしっかり労務管理をすれば、起きることのない問題ばかりです。

しかし、そうは言っても労務管理は意外とひと筋縄ではいきません。
1つひとつのことをしっかり協議して解決していかなくてはならないのです。

本書の主人公ナミは、株式会社二代目山下商事の総務人事部に異動したばかりの「(労務管理)初心者マーク」のひとりです。
山下社長と同僚のリエといっしょに、はじめて経験する労務管理という荒波を1つひとつ、真摯に受け止めて乗り越えていきます。
その先には、従業員みんなが納得できる職場に近づいていく「会社」があります。

堅苦しくもあり、難しくもある総務人事の仕事と労務管理について、なるべく難しい法律用語を避けながら、イラストとストーリーで幅広く学べるようになっています。

さあナミと一緒に、総務人事部のマネージメントを覗いてみてください。
そして、ナミを通してあなたも「これはどんなことなの?」という質問ができるくらいに総務人事部を知ることができたら幸いです。
総務、人事、労務のしくみを知ると、もっと会社が楽しくなります!

目次

募集・面接・採用―「尊敬する人は誰ですか？」って聞いてもいいですか？
労働契約―労働条件は口頭の説明だけでいいですか？
労働時間―勤務時間終了間際に休憩を取ってもいいですか？
時間外労働・休日労働・深夜労働―休日に夜遅くまで社員研修をするのはアリですか？
給与―お給料の支払い方法は会社で自由に決めていいですか？
年次有給休暇―病院に行きたいので３時間だけ有給休暇使えますか？
生理休暇・妊娠・出産・育児・介護―赤ちゃんを産んだらすぐに働きはじめていいですか？
労災・ハラスメント・健康診断―「あの人ヅラじゃない？」これはセクハラですか？
解雇―「クビだ！」と言ってしまったけど、取り消せますか？
退職―退職届を出したので今日で辞めます！
派遣
労働基準監督署・就業規則

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