ギスギスした職場はなぜ変わらないのか たった一人からでも始められる「職場活性化」の方法
発売日:2013年5月
- ISBN
- 978-4-532-19683-7
- 著者情報
- 手塚 利男(テズカ トシオ)
風土改革コンサルタント。(株)プロフェス代表。(株)スコラ・コンサルト、プロセスデザイナー。1952年生まれ。いすゞ自動車に入社、生産技術担当、トヨタ生産方式をモデルにした「いすゞ生産方式」の構築に参加。91年風土改革活動に自ら手を挙げて参加、全社推進担当に。97年川崎工場総務部長になり、“のびのびした工場づくり”に取り組む。99年子会社のキャリア開発(株)取締役。2001年いすゞ自動車退社後、スコラ・コンサルトと共にコンサルティングを開始。05年スコラ・コンサルト取締役(08年退任)。06年プロフェスを設立、代表取締役
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商品説明
みるみる結果を出す職場のチームづくりの秘訣を「7つのフレームワーク」と「32のすごい仕掛け」で具体的に解説。社内の不機嫌な人間関係を変え、正社員も派遣社員も共にワクワク働けるヒントを提供する。
目次
第1章 なぜ、職場がギスギスしているのか?
第2章 ギスギスした職場が変わらない「本当の理由」
第3章 誰でもできる!風土改革「七つのフレームワーク」
第4章 実例 ギスギスした職場がこうして変わった!
第5章 風土改革が成功する「秘訣」とは?
第6章 保存版 職場が活性化する「すごい仕掛け」
商品詳細
- シリーズ名
- 日経ビジネス人文庫 て4-1
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 文庫
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