女性部下のやる気と本気を引き出す「上司のルール」

女性の戦力化は企業にとって欠かせない。「組織」ではなく、「人」についていく女性社員。そのやる気を爆発的に上げるためのスイッチを解説。女性が“ついていきたい上司”になるための方法を示す。

目次

１章　女性部下の「ついていきたい上司」とは（女性部下は思っている以上にシビアに上司を見ている
媚びなくてもよいが、嫌われたら終わり　ほか）
２章　女性部下のやる気と本気を引き出す８つのキーワード（信頼
会話　ほか）
３章　ついていきたい上司の条件―外面と内面のイキイキパワーを磨く（イキイキとした上司が言うからこそ、女性部下は納得する
基本の身だしなみ　意外な盲点、フケ・髪・鼻毛　ほか）
４章　女性部下のタイプに合わせたコミュニケーション（人は行動から４つのタイプに分けられる
相手の受け取りやすいボールを投げる　ほか）
５章　女性部下のキャリアを考える（女性の先輩というロールモデル不在の不安
女性のライフイベントに沿ったキャリアのつくり方　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。