雇用システムの多様化と国際的収斂 グローバル化への変容プロセス
発売日：2013年3月
- ISBN
- 978-4-7664-2023-4
- 著者情報
- 山内 麻理（ヤマウチ マリ）
慶應義塾大学産業研究所共同研究員（２００９年〜）、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員（２０１２年〜）。上智大学外国語学部卒業、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（ＬＳＥ）修士課程修了。慶應義塾大学博士（商学）。モルガンスタンレー証券会社、ＪＰモルガン証券会社など主に米系の金融機関を経て、２００５〜２０１１年ＵＢＳ証券会社勤務（うち２００９年からはＵＢＳ銀行東京支店兼務）、ウェルスマネジメント部門、商品開発責任者、マネージング・ディレクターを務める。２００９〜２０１０年青山学院大学大学院国際マネジメント研究科非常勤講師、２０１１年〜上智大学外国語学部非常勤講師
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商品説明
「日本型」雇用システムを長期的な過程で捉え直し、その特徴と変容を制度的環境や業種特性、企業の競争戦略との関係から説明する。
目次
第１章 本書の目的と問題意識 １．本書の目的 ２．多様化と収斂に関する議論 ３．国における多様性の出現 ４．日本における多様性の出現 ５．先行研究から導かれる問題意識 ６．本書の構成第２章理論的フレームワーク １．本書の理論的フレームワーク ２．資本主義の多様性 ３．組織フィールドと制度化（脱制度化）のプロセス ４．雇用システムの分析アプローチ ５．変化や多様性を分析する３つの視点第３章研究方法と先行研究 １．研究方法 ２．事例調査の対象産業の選択理由 ３．関連する文献第４章金融機関のケーススタディ（第１回事例調査）――２００８年〜２００９年 １．第１ 回事例調査の概要 ２．調査対象企業の選択 ３．調査対象企業１７社 ４．調査項目 ５．聞き取り調査の結果 ６．第１ 回事例調査の結果分析 ７．第１ 回事例調査の結論と含意第５章証券会社のケーススタディ（第２回事例調査）――２０１０年 １．第２ 回事例調査の目的 ２．第２ 回事例調査の概要 ３．調査企業の概要 ４．調査結果 ５．多様性の進展と変化の方向性 ６．第２ 回事例調査の結論と含意第６章他産業のアンケート調査――２０１０年 １．統計調査の目的 ２．調査対象企業 ３．国内外資系企業の動向 ４．調査項目 ５．調査結果 ６．質問紙調査の結論と今後の課題第７章本書の結論 １．本書の要約 ２．本書における主要な結論 ３．本書の含意あとがき参考文献索引
商品詳細
- シリーズ名
- 慶應義塾大学産業研究所叢書
- 出版社名
- 慶應義塾大学出版会
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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