元採点官が教える合否の分かれ道　不合格答案・面接回答を斬る！　管理論文＆面接試験編

裏面－目　次はしがき　第１編　管理論文不合格答案を斬る　１　はじめに　２　不合格答案の具体例　（１）　巡査部長編　　＜箇条書き答案＞　＜ダラ書き答案＞　（２）　警部補編　　＜他人の言葉を多用した答案＞　　＜「はじめに」，「おわりに」に力が入りすぎの答案＞　（３）　警部編　１＜きれいごとを羅列しているだけの答案＞　１＜他人任せの答案＞　１第２編　管理論文問題と答案例　巡査部長　　問１　ポリスマインド　　問２　部下の実務能力向上方策　　問３　交番勤務における受傷事故防止　警部補　　問１　警察における職務倫理　　問２　警察安全相談等への対応　　問３　非違事案防止策　　問４　部下の士気高揚方策　　問５　身上監督　警　部　　問１　実績向上と非違事案防止　　問２　「力強い警察」の構築　　問３　若手警察官の早期戦力化　　問４　経費削減　第３編　面接試験対策　はじめに　課題１　組織運営　〈総論〉　〈面接試験問答例〉　１　構成員の質や年齢格差に関する質問　例１．　巡査部長編（良好な回答）　例２．　巡査部長編（面接官の罠にはまった回答）　２　組織運営に関する質問　例３．　警部補編（良好な回答）　例４．　警部補編（面接官の罠にはまった回答）　３　組織目標の設定と任務分担に関する質問　例５．　警部編（良好な回答）　例６．　警部編（面接官の罠にはまった回答）　４　任務分担と指示に関する質問　例７．　警部編（良好な回答）　例８．　警部編（面接官の罠にはまった回答）　５　課題への実戦対応に関する質問　例９．　警部編（良好な回答）　例１０．　警部編（面接官の罠にはまった回答）　６　人材育成に関する質問　例１１．　警部編（良好な回答）　例１２．　警部編（面接官の罠にはまった回答）　課題２　幹部論　〈総論〉　その他

目次

第１編　管理論文不合格答案を斬る（はじめに
不合格答案の具体例）
第２編　管理論文問題と答案例（巡査部長
警部補
警部）
第３編　面接試験対策（組織運営
幹部論）

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