「入社後、活躍する人」を見逃さない面接の技術

経験と勘だけで欲しい人材は採れない。応募者の本音と実力を見抜く方法を教える。

目次

第１章　面接担当者なら知っておきたい採用・面接の基本
第２章　書類審査で面接するかどうかを見極める
第３章　面接直前の準備が「面接の質」を決める
第４章　面接担当者が確認するべき３つのポイント
第５章　「入社後、活躍する人」を面接で見抜く
第６章　採用・不採用の判断から条件提示のポイントまで
第７章　採用力を強化するためにやるべきこと

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