労使紛争リスク回避のポイント　雇用管理のリスクマネジメント

人事労務の管理担当者必携。労使紛争のリスクが高い分野を徹底詳解。改正労働契約法・派遣法にも対応。

目次

第１章　労働契約の締結及び変更
第２章　賃金・労働時間
第３章　人事異動
第４章　懲戒・企業の情報管理・競業禁止
第５章　男女均等待遇・ハラスメント問題
第６章　退職・解雇
第７章　企業再編・外部労働力の利用
第８章　労働組合

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