Ｑ＆Ａ職場のメンタルヘルス　企業の責任と留意点

近年、増加傾向にあるメンタル不調を理由とする長期欠勤や傷病休職者への早期対応、円滑な職場復帰・再発防止のための一助となる実務書。企業の責任、私傷病休職制度の設計・運用、解雇・退職を含む人事管理上の留意点を取り上げた。労働法の観点から、裁判例等も踏まえ、６３のＱ＆Ａで解説。

目次

１章　メンタルヘルスと企業の責任
２章　私傷病休職制度
３章　復職に関する留意点
４章　人事管理上の留意点
５章　メンタルヘルス予防・早期対応
資料編

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