管理職に向いていない山内部長が育成の達人になれた理由
発売日：2013年1月
- ページ数
- １８７ｐ
- ISBN
- 978-4-434-17520-6
- 著者情報
- 越智 昌彦（オチ マサヒコ）
昭和３６年９月２７日生まれ。（株）ひらく代表。１９８４年３月大阪学院大学法律学部法律学科卒業。１９８４年４月（株）パシフィックスポーツ（（株）ダイエー系）入社。１９８５年４月（株）冨士屋ロッカー入社、専務取締役。１９９５年８月（株）喜田寛総合研究所にて外部のプレゼンテーション講師として活動。１９９７年３月人事コンサルティングにてプレゼンテーション講師及びＨＲＭ（人的資源管理）コンサルティングパートナーとして活動。２００２年４月ひらく創設代表
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商品説明
「良い上司の言葉」「悪い上司の言葉」言葉をエステすれば部下が育つ。
目次
第１章 空間とコミュニケーション（空間を味方につける！
空間を上手く使うと結果が変わる！ ほか）
第２章 解りやすい言葉は相手の中に入る（伝えたいことをイメージする！
代名詞表現と形容詞表現には気をつけろ！ ほか）
第３章 相手の主訴を掴めば部下育成は出来る！（話し手の主訴を聞き取る！
やり取りを促進させる！ ほか）
第４章 自分の経験値から物事を見ると視点が狭くなる（経験値に惑わされるな！
物の見方・考え方が変わる！ ほか）
商品詳細
- 出版社名
- しののめ出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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