辞めさせないアクションプラン　離職防止！現場を変えた実践例

師長・主任ができる業務・風土・達成感、日々現場での働きかけ２８の具体策。

目次

第１章　離職率を下げる師長のアクションプラン　辞めない病棟を作ろう
第２章　体にやさしく疲れない病棟の作り方（時間外勤務削減・労務ルールとスタッフのやる気・看護ジレンマ　看護の特性を踏まえた時間外勤務との付き合い方
スタッフの心身を蝕む“ムダな超過勤務”をゼロにする速攻具体策　ほか）
第３章　楽しく魅力あふれる病棟の作り方（ディズニーからのヒント！魅力あふれる職場づくり
過酷な職場環境でもイキイキ仕事を続けられる！“マグロ船流”組織活性化の秘密　ほか）
第４章　成長実感！やる気あふれる病棟の作り方（やっぱり看護師って素晴らしい！辞めないぞ！！と思わせるスタッフへのかかわり方
モチベーションエビデンスに基づくスタッフへの「やる気刺激」の作法　ほか）
第５章　ストレス・トラブル・不協和音のない病棟の作り方（職場の人間関係と風土をよくする師長のマネジメント
急な退職希望・退職トラブルを乗り切り、対処に困るスタッフを上手に職場適応　ほか）

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