「雇止めルール」のすべて　改正労働契約法に対応！

雇止めに関する数多の裁判例を「期待指数」という新たな概念を用いて、「解雇に関する法理の類推に関わる論点」と「雇止めの有効・無効に関わる論点」の二段階からそれぞれ数値・類型化した、労使の実務に必携の一冊。

目次

第１部　雇止め制限法理の現状―平成２４年労働契約法改正前まで（労働契約と期間
雇止めに関する裁判例上の処理基準―平成２４年労働契約法改正まで
雇止めをめぐる近時の問題）
第２部　平成２４年労働契約法の改正　雇止め法理を中心に（労働契約法の平成２４年改正の概要
労働契約法における雇止め法理に関する解釈上の諸問題
雇止め法理に関して残された課題）
第３部　雇止めに関する裁判例の整理（裁判例の傾向の分析と解雇に関する法理の類推の有無の予測方法
解雇に関する法理の類推適用の可否に関わる裁判例の整理
解雇に関する法理を類推適用した結果に関わる裁判例の整理）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。