入社１年目から使える「評価される」技術

昨日よりたった数回、「評価される」技術のアクションを増やすだけで、人生が大きく変わる。もう、まわりの評価に苦しまない。９５％の人が気づいていない成功のコツ。

目次

１章　評価される人になるための大原則（評価される人は、とことん相手を喜ばせている
評価される人は、自己アピールをしない　ほか）
２章　評価される人になるための上司とのコミュニケーション（評価される人は、他者を先に認める
評価される人は、上司の指示を最優先している　ほか）
３章　評価される人になるための習慣（評価される人は、知ったかぶりをしない
評価される人は、他人の名前を覚えるのが速い　ほか）
４章　評価される人になるための考え方（評価される人は、綺麗な「言葉」を使っている
評価される人は、報告の仕方がうまい　ほか）
５章　評価される人になるための行動（評価される人は、他人の間違いを指摘しない
評価される人は、事実だけを冷静に分析する　ほか）

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