求められる人材になるための社会人基礎力講座 (キャリア/コミュニケーションシリーズ)
発売日:2012年11月
- ISBN
- 978-4-8222-9548-6
- 著者情報
- 池内 健治(イケウチ ケンジ)
自由が丘産能短期大学能率科教授。京都大学農学部卒業。青山学院大学大学院国際政治経済研究科修士課程修了。株式会社河合楽器製作所、日本ディジタル・イクイップメント株式会社(日本DEC)を経て現在に至る。数多くの大学教育関連プログラムに責任者として関わるほか、ビジネス実務、経営情報、サービスマネジメント等の研究も行っている。これらに関する著書も多数あり。日本ビジネス実務学会会長。特定非営利活動法人NPO研修・情報センター理事
山崎 紅(ヤマザキ アカシ)
人材開発コンサルタント。富士ゼロックス株式会社変革マネジメント部マネジャー。10年間のSE部在籍後、営業本部ソリューション営業力強化T長、人事本部人材開発戦略G長を経て現職。社内変革プロジェクトマネジメントに従事する一方、人材開発コンサルタントとして活動中。自由が丘産能短期大学非常勤講師。経済産業省推奨資格ITコーディネータ。社団法人日本経営協会認定ファイリング指導者資格。日本ホスピタリティ推進協会認定ホスピタリティ・コーディネータ
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商品説明
本書は、学生(大学生、短期大学生、専門学校生、高校生)、就職活動中の方、就職内定者、新入社員(3年目程度まで)など、これから
社会人として多様な人々と関わりながら生きていこうとするすべての人に、社会人基礎力について考えていただくテキストです。
本書が扱う社会人基礎力は、経済産業省が提唱する「社会人基礎力 3つの能力12の能力要素」の定義に基づき、その能力要素を順に解説する
かたちを取っています。しかしながら、これらの定義は、社会人基礎力という大きなテーマに対して、それを少しでもわかりやすく解説するための
便宜上の分類でしかありません。実際には、個々の能力は独立するものではなく、密接に関わり合いながら複合的に発揮され、その境界線も
あいまいで重なり合う部分が多いことを書き添えておきます。したがって、これらの能力を強化するときにも、さまざまな学習や仕事の経験をとおして、
複合的に進めることになります。
そうした実践の場に立つ前の予備知識や心構えを知るテキストとして、学校教育の場、企業の内定者教育や新入社員教育の場で活用できます。
目次
人生設計とキャリアデザイン―人生に対する考え方と働く意味
社会人になるということ―社会人の心構えと求められる能力
前に踏み出す力・1 主体性―物事に進んで取り組む力
前に踏み出す力・2 働きかけ力―他人に働きかけ巻き込む力
前に踏み出す力・3 実行力―目的を設定し確実に行動する力)
考え抜く力・1 課題発見力―現状を分析し目的や課題を明らかにする力
考え抜く力・2 計画力―課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
考え抜く力・3 創造力―新しい価値を生み出す力
チームで働く力・1 発信力―自分の意見をわかりやすく伝える力
チームで働く力・2 傾聴力―相手の意見を丁寧に聴く力
チームで働く力・3 柔軟性―意見の違いや立場の違いを理解する力
チームで働く力・4 情況把握力―自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
チームで働く力・5 規律性―社会のルールや人との約束を守る力
チームで働く力・6 ストレスコントロール力―ストレスの発生源に対応する力
社会人基礎力強化に向けて―全体の振り返り
商品詳細
- 出版社名
- 日経BP社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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