折れやすい部下の叱り方 「聴く力」を伸ばすカウンセリング・スキル
発売日：2012年11月
- ISBN
- 978-4-532-31852-9
- 著者情報
- 渡部 卓（ワタナベ タカシ）
ライフバランスマネジメント研究所代表。産業カウンセラー、心理相談員、ビジネス心理士協会常任理事。職場のメンタルヘルス対策の第一人者。講演、企業研修では日本でも最多クラスの実績がある。ＮＨＫなど大手メディアへの出演、雑誌、新聞などへの寄稿、連載なども多数。１９５６年生まれ。７９年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でＭＢＡを取得。９０年日本ペプシコ社入社の後、ＡＯＬ、シスコシステムズなどを経てネットエイジにＣＯＯとして入社。０３年ライフバランスマネジメント社設立
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商品説明
自己愛世代の若者から、年上、異性、外国人まで、価値観の異なる部下をどう導き統率するか？！新時代リーダの心得帳。
目次
第１章 折れやすい部下を元気づける法（「叱って育てる」のはとても難しい時代
人は自分を正当化する生き物 ほか）
第２章 カウンセリング・マインドで「叱り方」が一変する（最上の叱り方とは「傾聴」である
三つのスキルで、どんな部下の話でも傾聴できる ほか）
第３章 「叱らない」で「叱る」より効く育て方（タイプ別に効く七つの部下の伸ばし方
それでも変わらない部下に効く１１のスキル）
第４章 カウンセリング・マネジャーになろう（叱りたいと思ったら、三日待とう
叱りたいと思ったらやるべき三つのこと ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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