仕事のストレス、メンタルヘルスと雇用管理　労働経済学からのアプローチ

労働経済学的視点と計量経済学的手法を用いて深刻化する労働者のメンタルヘルス問題の背景にある労働環境や企業の人事労務管理等の社会経済的要因を明らかにし、改善のための政策を提言する。

目次

序章　日本経済の変容と労働者のメンタルヘルス
第１章　職業性ストレスと企業の雇用管理
第２章　働く女性の仕事ストレスと雇用管理
第３章　仕事のストレスと補償賃金格差
第４章　職場環境と労働者のメンタルヘルスに関する４カ国比較
第５章　企業戦略の短期化と職場環境の変化

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