新労働基準法実務問答　第４集

労働基準法の賃金・割増賃金・平均賃金・減給・賃金カット・休業手当に関する項目についてQ＆A方式でわかりやすく解説。全54問中には、人事担当者が日常的に遭遇しやすい実務上の問題を厳選して収録。疑問解消への手助けとなる図表を盛込み、全問イラストを掲載。

目次

第１章　賃金（営業職に完全歩合制を適用したいが、一定額の保障が必要か
最低賃金と比較する場合の賃金に通勤手当は含まれるのか　ほか）
第２章　割増賃金（従業員に支給する昼食代は割増賃金の算定基礎賃金か
臨時の工場作業で危険手当支給、割増賃金の算定に含むのか　ほか）
第３章　平均賃金（八月から賃金締切日を変更、平均賃金の算定期間は
定年後再雇用し賃金が低下した者の平均賃金の算定は　ほか）
第４章　減給・賃金カット、その他（遅刻の回数が多い者に対し賞与から減額できるか
処分決定まで無給で自宅待機後、減給処分と決定したが　ほか）
第５章　休業手当（振替休日で半日勤務、休業手当の支払いは
派遣先の都合で派遣社員が休業、休業手当の支払いは　ほか）

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