考え抜く社員を増やせ！　大転換期の「対応力」を育てる法

毎日、仕事をさばいてばかりいませんか。借り物の思考術による「対応策」では間に合わない！激変の時代にチームを勝利に導く「対応力」を育てる実践法。実績抜群の風土改革法の発想の根源をやさしく解き明かす。

目次

第１章　「さばく力」が「考える力」を空洞化させる
第２章　「仕事上の常識」という制約条件
第３章　「脳」の自立に必要な経営環境
第４章　「考える」ことの質を問い直す
第５章　日本的な知力を生み出す
第６章　チームイノベーションへの展開

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