雇用の常識 本当に見えるウソ「決着版」
発売日：2012年8月
- 版数
- 決着版
- ページ数
- ３０２ｐ
- ISBN
- 978-4-480-42977-3
- 著者情報
- 海老原 嗣生（エビハラ ツグオ）
雇用ジャーナリスト。１９６４年生まれ。リクルートグループで２０年間以上、雇用の現場を見てきた経験から、本当の問題点とその解決策を提言し続けている。人材コンサルティング会社・ニッチモの代表取締役を務めながら、リクルートエージェント社のフェロー（客員社員）として、同社発行の人事・経営専門誌「ＨＲｍｉｃｓ」の編集長を務める
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商品説明
昨今誰もが口にする「日本型雇用の崩壊」がウソであることを、様々なデータで証明した本の文庫化。時代に合わせて加筆訂正した決定版
目次
第１章 日本型雇用崩壊の噂を検証する（終身雇用は崩壊していない
転職はちっとも一般化していない
若手の就労意識は三〇年前のまま
就職氷河は、企業に責任転嫁された
本当の成果主義なんて日本に存在しない）
第２章 最近流行の言説は本当か（派遣社員の増加は、正社員のリプレイスが主因ではない
正社員は減っていない
女性の社会進出は、着実に進んでいる？
ホワイトカラーに少子高齢化は無縁
定年延長が若年雇用を圧迫する、か？
高齢者はオイシイとこどりの逃げ切り世代か？
年金問題をめぐるトリッキーな俗説）
第３章 理論武装された説を斬る（労働分配率・ジニ係数・内部留保の三点セット
ここまで来たか「若年の不安定就業」アジ
新卒一括採用批判を再批判する
引きこもりが増えたように見える理由
「昔は良かった」論のまぼろし
ワーキングプアの実態は「働く主婦」）
最終章 現実的な改良案（若年層と中小企業のミスマッチ解消策
誰もがエリートを夢見る社会からの卒業）
商品詳細
- シリーズ名
- ちくま文庫 え１６－１
- 出版社名
- 筑摩書房
- サイズ
- １５ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 文庫
注意事項
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