中国企業の組織学習 国際提携を通じたパラダイム転換
発売日：2012年7月
- ISBN
- 978-4-502-69580-3
- 著者情報
- 高 瑞紅（コウ ズイコウ）
１９９９年神戸大学経営学研究科博士課程前期課程入学。２００４年神戸大学経営学研究科博士課程後期課程修了。博士（商学）取得。神戸大学経営学研究科ＣＯＥ助手・助教。ＳＯＭ ｏｆ Ｃｒａｎｆｉｅｌｄ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（イギリス）客員研究員。２００９年静岡県立大学経営情報学部専任講師
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商品説明
国際提携戦略の異なる中国企業を比較し，組織革新を行う学習メカニズムと変革プロセスを考察。
目次
序章 パラダイム転換を引き起こす組織学習：本書の狙い
第１章 国際提携を通じた２段階の組織学習：分析枠組み
第２章 人を通じた組織学習：カネボウの合弁相手の事例から
第３章 国際提携による暗黙知の移転
第４章 組織学習のジレンマ：資生堂の合弁相手の事例から
第５章 パラダイム転換の可能性
第６章 パラダイム転換をもたらす組織学習
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- フォーマット
- 単行本
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