朝６０分で部下が変わる！

「怒らない技術」の著者が、上司と部下のコミュニケーションの改善法、情報が行き届く組織のつくり方をていねいに解説する。

目次

第１章　６０分の朝会を始めよう（私が朝会を始めた理由
初めて朝会に取り組む前に―嶋津流朝会の心得１　ほか）
第２章　コミュニケーションの質を変える朝６０分（部下を朝会に引き込む際の心構え
朝会がもたらしてくれる意外な効果　ほか）
第３章　部下とのコミュニケーション術（上司になるとコミュニケーションは変わる
合わない部下とどううまくやるか　ほか）
第４章　上司の仕事とは何かを考えよう（上司の定義とは
部下への仕事の任せ方　ほか）
終章　部下に捧ぐコミュニケーションという名の報酬

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