社労士が見つけた！本当は怖い採用・労働契約の失敗事例５５

採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採用者、内定辞退者、身元保証人等多様な関係者に対応しなければならず、それぞれに失敗のタネが潜んでいます。そして内定者とは今後長くつき合っていくための細心の注意を要する労働契約が…本書で採用・労働契約の「失敗の芽」を摘んでおきましょう。

目次

採用面接で親の職業を聞く
男性のみ従業員募集
本採用の拒否
内定辞退
業績悪化による内定取消し
採用見送りで履歴書返却をしない
入社前の研修
入社時の必要書類提出が遅い
入社時に「住民票の写し」を求める
身元保証書の有効期間〔ほか〕

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