就活と採用のパラドックス 変わらないミスマッチ採用
発売日：2012年6月
- ISBN
- 978-4-434-16763-8
- 著者情報
- 尾藤 克之（ビトウ カツユキ）
（株）ファーストビジョン コンサルタント。（株）マネジメントサービスセンター パートナー。（株）ピーエイ（東証４７６６） パートナー。（社）アスカ王国青少年自立支援機構 理事。（株）ＡＳＫＡＰ代表取締役。東京都出身。大学在学中に、ロータスクーポンの「収集ボランティア活動」を展開し、全国の企業、学校関係、各自治体への普及をおこなう。日本初の社会参加型クーポンとして注目をされる。その後は培ったネットワークを活かし、衆議院議員秘書、大手コンサルティングファーム、ＩＴ系上場企業等の複数の事業会社の役員を経て現職
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商品説明
就職したい学生―そのままでは優良企業に採用されない。人材が欲しい企業―そのままでは優秀な人材を採用できない。ミスマッチが起きる真の理由を解き明かす。
目次
第１章 あまり知られていない採用市場の実態
第２章 大学にとっての就活の位置づけとは
第３章 これを知ると３歩リードできる就活の実態
第４章 採用と就活のミスマッチ
第５章 企業の採用という仕事
第６章 採用メソッドのトレンドを斬る
第７章 ＳＮＳ採用の方向性は
第８章 就活と採用のＥＱ革命とは
商品詳細
- 出版社名
- パブラボ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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