図解限界突破力　何事にも揺るがない強い組織と個人をつくる方法

百年生き残る企業と社会状況に左右されず活躍できる個人をつくる。

目次

組織の限界突破力（自らがつくった限界に阻まれていないか？
自らつくった限界に気づくところから始めよう！
組織を変える４つのアクション
第１アクション１　最初の一歩は経営者の分身づくり
第１アクション２　分身づくりはメンバー間の本音のディスカッションから
第２アクション１　トップから分身へ変革の炎を手渡しする
第２アクション２　変革の炎は何度も点火をくり返す
第３アクション　変革はリーダーシップに始まりマネジメントに終わる
第４アクション　議題のない会議を開催！
トップが何も言わない組織は強い！
百年続く企業の条件）
個人の限界突破力（限界突破に大きい小さいはない
限界突破力は成果を生み出す土台
差が生まれる理由１　自責で生きる
差が生まれる理由２　Ｋｅｙ　Ｓｕｃｃｅｓｓ　Ｆａｃｔｏｒ
差が生まれる理由３　ビジョンを持つ
なりたい姿を視覚化しよう！
理念・ミッションは人を強くする
限界突破しつづける人の目標達成へのステップ
感謝の気持ちが人生を１８０度変える
目標のカテゴライズと計画立案のための優先順位
限界突破できる環境を自ら選択する
ギフトを輝かせイキイキ生きる人材とは）

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