日本的労働制度の歴史と戦略　江戸時代の奉公人制度から現代までの日本的雇用慣行

江戸時代から第２次大戦前までの日本の労働制度や雇用慣行について、また現代の日本企業の労働制度や労務管理・人的資源の特徴に関して、国際比較の視点を含めて詳細に解説。労働制度の歴史および現代の日本企業の労働制度と労務管理戦略を説いた一冊。

目次

第１編　日本的雇用慣行の歴史制度（江戸時代の奉行人制度と日本的雇用慣行
戦前の日本企業の労働制度と労務管理―奉公人・職人制度、内部請負制、社員と工員の身分格差、養成工制度を中心として
工場法の制定と労務管理）
第２編　日本企業の労働制度と労務管理戦略（日本企業の雇用管理の制度と国際比較―採用、配置、異動、昇進、解雇、定年
日本企業の賃金・労働時間・福利厚生の制度と国際比較
日本企業の職務・人事考課・キャリア・教育訓練の制度と国際比較
日本企業の労働組合と労使関係の制度と国際比較）

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