部下を幸せにする課長、不幸にする課長 「人情」と「道理」で部下との信頼関係を築く本 ＨＯＷ ＴＯ ＢＥ Ａ ＧＯＯＤ ＭＡＮＡＧＥＲ．
発売日：2012年5月
- ISBN
- 978-4-8207-1841-3
- 著者情報
- 井戸川 寿義（イドガワ ヒサヨシ）
株式会社日本能率協会マネジメントセンター研修ラーニング事業本部シニアＨＲＭコンサルタント。１９８３年大学卒業後、日産自動車株式会社入社、人事部門、工場労務人事、国内営業部門、リケンテクノス株式会社人事部門を経て現職。組織改正、評価、人事制度改定、人材開発など、メーカーの人事業務に従事する。その傍ら人事・労務の専門誌「労政時報」「企業と人材」「月刊人事マネジメント」「人材教育」に人事・人材開発などに関する論文の投稿、連載などの執筆活動を行う
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商品説明
部下育成や部下との関係に悩みを持つ課長のための自分マネジメントの本。自らの言動を省みることで、部下指導を成功に導く。
目次
第１章 課長の目線、部下の目線（課長が陥る四つの問題
自分中心から部下中心の見方・考え方をする
他人を変えるのではなく自分を変える）
第２章 部下中心の見方を考える（自責化で部下を見る
部下を承認する
部下との関係を「目的」から考える
自分中心の前提を改める）
第３章 内省のサイクルを回す（内省のサイクルを回す
自他を観る
自らを省みる
自らが変わる）
第４章 自分への部下の期待を熟考する（課長の言動と部下のやる気
カギは“人情と道理を尽くす”こと
“人情”を心がけることで“道理”が生きる
部下の要求・期待を先回りする）
第５章 部下との信頼関係の築き方（課長自ら率先して行うべきこと
適切な時期に先手を打つべきこと
実践にむけて意識しておきたいこと）
第６章 課長の役割を果たす（仕事の定石と一〇の過程を実践する
部下育成上の問題を分析する
仕事の定石を実践しないことによる弊害
目標達成の定石を実践する）
商品詳細
- 出版社名
- 日本能率協会マネジメントセンター
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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