折れない自分のつくり方

リーダーは批判される宿命それでも、部下を動かすために自分の軸が必要になる。先の見えない時代。リーダーに課せられる重圧もますます大きくなる！　想い通りに動かない部下、理不尽な出来事…?リーダーは常に壁にぶち当たるだろう。しかし、リーダーが迷っていては、チームは前に進めない。何があっても折れない、強い信念こそ、今の時代に求められているリーダーの能力なのだ。

リーダーは批判される宿命
それでも、部下を動かすために自分の軸が必要になる。

先の見えない時代。
リーダーに課せられる重圧もますます大きくなる
想い通りに動かない部下、理不尽な出来事…
リーダーは常に壁にぶち当たるだろう。
しかし、リーダーが迷っていては、チームは前に進めない。
何があっても折れない、強い信念こそ、 今の時代に求められているリーダーの能力なのだ。


30代のメンターと呼ばれ、 若手リーダーからの熱い支持を受ける小倉広が、
自身の挫折体験と先達の言葉をもとに語った 迷えるリーダーのための熱い言葉の数々! !


心が折れそうなリーダーや、壁にぶち当たっているすべてのビジネスマンに、手に取っていただきたい1冊です!



過去と相手を変えることは出来ない
● 折れないために、結果よりプロセス
● 出来ない自分を許し、1000 回でもやり直す
● 最初はワガママでもいい
● 一流の人は皆素直
● 全員から指示されるリーダーはいない
● それでもなお、部下を愛しなさい

――宗教家、哲学者、伝説の経営者の言葉を
著者の失敗談と交えて分かりやすく紹介!

目次

第１章　相手軸を脱する―人間関係に揺れないために。（思いどおりに動かない相手を変えようとしてはならない
相手の顔色をうかがうな
自分の信念だけを見て、一万回でも言い続けよ
ぶれない軸は「信念」を土台に打ちたてよ
他人に人生を支配させるな
リーダーは嫌われることを恐れるな）
第２章　自分軸を作る―ＯＫを出すのもダメ出しするのも、自分だけ。（状況に動じない軸とは何か
結果に拘泥せず、プロセスに着目せよ
頑固でわがままにならないために
失敗と後戻りを繰り返さないと強くなれない
小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり
自分に問い続けよ）
第３章　失敗に学ぶ―失敗してもやり直せばいい。（失敗を織り込み、何度でもやり直せ
リーダーは自分を許せ。裸になれ
理不尽に遭遇してもありのままを受け入れよ
青虫でいい。わがままでも懸命に生きよ
自分を許せば、相手を許せる
望めど欲せず、こだわらず）
第４章　道理と法則を学ぶ―リーダーが成長する道しるべ。（古典に学び、経験に光を照らせ
一流の人は皆素直。１００％まるごと飲み込め
良きリーダーになるために師を持て
リーダーこそ、礼儀礼節を守れ
自分の弱さをさらけ出せ
私が考える読書術）
第５章　揺るぎない自己を確立する―それでも揺れたときにはどうするか？（それでも揺れるリーダーの宿命を跳ね返せ
唯一の正解は「利他」である
リーダーは陰徳を積め
整理整とん、早寝早起きが強い軸をつくる
それでもなお、信じなさい）
折れない自分をつくる１０冊の本

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